Sistema di misurazione e valutazione della Performance
Sezione contenente il Sistema di misurazione e valutazione della performance, come indicato all'art. 7 del D.Lgs. 150/2009.
Con deliberazione della Giunta Comunale n. 129 del 20/11/2012 è stato approvato il Sistema di misurazione e valutazione della performance.
Il sistema sostituisce ad ogni effetto i precedenti sistemi di valutazione della dirigenza e del personale, facendo venir meno ogni altra norma o accordo incompatibili con lo stesso.
Con deliberazione della Giunta Comunale n. 129 del 20/11/2012 è stato approvato il Sistema di misurazione e valutazione della performance.
Il sistema sostituisce ad ogni effetto i precedenti sistemi di valutazione della dirigenza e del personale, facendo venir meno ogni altra norma o accordo incompatibili con lo stesso.
Il nuovo sistema viene accompagnato da un adeguato percorso informativo e formativo con i dirigenti, i responsabili dei servizi autonomi e tutto il personale dipendente.
| Descrizione |
|---|
|
Delibera di giunta comunale n. 62 del 15 marzo 2004- Criteri di valutazione della posizione e risultato dei dirigenti (7.2 MB)
Inserita il 25/05/2017
Modificata il 29/03/2023
|
|
Aggiornamento del sistema di valutazione della performance dei dipendenti (Dicembre 2020) (1.22 MB)
Inserita il 15/01/2021
Modificata il 15/01/2021
|