Formazione
Materiale formativo in merito ai temi delle pari opportunità, la valorizzazione del benessere lavorativo e contrasto a ogni forma di violenza e discriminazione.PARI OPPORTUNITÁ
Certificazione della parità di genere
La legge n. 162/2021 prevede la Certificazione della Parità di Genere per ridurre le disparità sul posto di lavoro. Una misura che il Governo ha inserito nel PNRR – Missione 5, “Inclusione e Coesione” - destinandovi 10 milioni di euro. Attraverso l’intervento dei maggiori esperti del settore, l’evento digitale spiega i punti cardine della legge del 2021 con gli obiettivi, le aree di valutazione e gli indicatori previsti dalla UNI/PdR 125 del 2022, i vantaggi concreti per le aziende, l’iter da seguire e i servizi di accompagnamento alla certificazione che saranno attivati nei primi mesi del 2023 con il supporto di Unioncamere quale soggetto gestore.
15 febbraio 2023
Il Sole 24 Ore – 24oreEventi
Certificazione UNI/PdR 125:2022 Parità di Genere: cambiamento culturale nelle imprese e opportunità
Relatore: Riccardo Virardi
13 dicembre 2022
Strategia Nazionale per la Parità di Genere 2021-2026
Luglio 2021
A cura della Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento per le Pari Opportunità
Comitati unici di garanzia e piani delle azioni positive dopo la direttiva 2/2019
Conoscere i temi delle pari opportunità. Percorso di sensibilizzazione e formazione in collaborazione con la Consigliera provinciale di parità.
2021
Contenuti a cura della dott.ssa Gianna Favretto, coordinatrice del Tavolo provinciale dei cug
Colmare il divario retributivo di genere nell’Unione europea
Commissione europea – Direzione generale della Giustizia
2014
Lussemburgo: Ufficio delle pubblicazioni dell’Unione europea
LINGUAGGIO INCLUSIVO
Accademia della Crusca
27/01/2023 - Risposta al quesito sulla scrittura rispettosa della parità di genere negli atti giudiziari posto all’Accademia della Crusca dal Comitato Pari opportunità del Consiglio direttivo della Corte di Cassazione
Linee guida per la promozione delle Pari Opportunità attraverso il linguaggio amministrativo
2022
A cura di Tiziana Botteon, Consigliera provinciale di parità della Provincia di Treviso
Linee guida per l’uso del genere nel linguaggio amministrativo
(c._robustelli_linee_guida_uso_del_genere_nel_linguaggio_amministrativo.pdf)
Maggio 2012
Cecilia Robustelli
L'Accademia della Crusca e la questione del genere nella lingua.
Raccolta degli interventi sul tema del genere grammaticale pubblicati sul sito dell’Accademia della Crusca.
CONTRASTO ALLE FORME DI VIOLENZA E DISCRIMINAZIONE
Percorso di formazione “RIForma Mentis” di Syllabus, per la costruzione di una cultura del rispetto e delle pari opportunità.
L’iniziativa formativa “Riforma-Mentis”, attivata nel giugno 2022, è stata promossa dal Dipartimento della funzione pubblica, con la collaborazione di FormezPA, allo scopo di sensibilizzare le lavoratrici e i lavoratori sull’importanza di un luogo di lavoro sicuro fondato sulla costruzione della cultura del rispetto e delle pari opportunità.
Il corso è rivolto a tutti i colleghi e a tutte le colleghe del Comune di Montebelluna ed è fruibile online dal portale Syllabus, previa abilitazione da richiedere al SIC. L’autenticazione al portale avviene esclusivamente con CIE, SPID o CNS.
Benessere lavorativo
29 marzo 2023
Intervento di Tiziana Botteon, Consigliera provinciale di parità della Provincia di Treviso
Molestie e violenze nei luoghi di lavoro
20 gennaio 2023
Intervento di Tiziana Botteon, Consigliera provinciale di parità della Provincia di Treviso