Nomina CUG
La legge n. 183/2010 ha previsto che le pubbliche amministrazioni devono costituire al proprio interno il Comitato unico di garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni, che sostituisce i comitati per le pari opportunità e i comitati paritetici sul fenomeno del mobbing (art. 57, comma 01, del d.lgs. 165/2001).
Il primo CUG del Comune di Montebelluna è stato nominato nel 2013.
L’attuale Comitato è stato nominato nel maggio 2020 e nel settembre del 2022 sono stati sostituiti due componenti.
La scadenza dell’attuale collegio è prevista per il 31/05/2024.
Determinazione reg. gen. n. 689 del 21/09/2022
“COMITATO UNICO DI GARANZIA (CUG) PER LE PARI OPPORTUNITA', LA VALORIZZAZIONE DEL BENESSERE DI CHI LAVORA E CONTRO LE DISCRIMINAZIONI AI SENSI DELLART. 21 DELLA LEGGE 183/2010 SOSTITUZIONE DI DUE COMPONENTI EFFETTIVI”.
Determinazione reg. gen. n. 277 del 14/05/2020
“NOMINA COMPONENTI DEL C.U.G. COMITATO UNICO DI GARANZIA PER LE PARI OPPORTUNITA', LA VALORIZZAZIONE DEL BENESSERE DI CHI LAVORA E CONTRO LE DISCRIMINAZIONI.”
Determinazione reg. gen. n. 753 del 20/08/2013
“NOMINA DEL COMITATO UNICO DI GARANZIA PER LE PARI OPPORTUNITA', LA VALORIZZAZIONE DEL BENESSERE DI CHI LAVORA E CONTRO LE DISCRIMINAZIONI.”
Deliberazione di Giunta Comunale n. 101 del 10/09/2012
“COSTITUZIONE DEL "COMITATO UNICO DI GARANZIA (C.U.G.) PER LE PARI OPPORTUNITA', LA VALORIZZAZIONE DEL BENESSERE DI CHI LAVORA E CONTRO LE DISCRIMINAZIONI" IN ATTUAZIONE DELLE DISPOSIZIONI DI CUI ALL'ART. 21 DELLA LEGGE N. 183 DEL 4.11.2010 E DELLA DIRETTIVA DELLA PRESIDENZA DEL CONSIGLIO DEI MINISTRI DEL 4.3.2011: INDIRIZZI.”
Il primo CUG del Comune di Montebelluna è stato nominato nel 2013.
L’attuale Comitato è stato nominato nel maggio 2020 e nel settembre del 2022 sono stati sostituiti due componenti.
La scadenza dell’attuale collegio è prevista per il 31/05/2024.
Determinazione reg. gen. n. 689 del 21/09/2022
“COMITATO UNICO DI GARANZIA (CUG) PER LE PARI OPPORTUNITA', LA VALORIZZAZIONE DEL BENESSERE DI CHI LAVORA E CONTRO LE DISCRIMINAZIONI AI SENSI DELLART. 21 DELLA LEGGE 183/2010 SOSTITUZIONE DI DUE COMPONENTI EFFETTIVI”.
Determinazione reg. gen. n. 277 del 14/05/2020
“NOMINA COMPONENTI DEL C.U.G. COMITATO UNICO DI GARANZIA PER LE PARI OPPORTUNITA', LA VALORIZZAZIONE DEL BENESSERE DI CHI LAVORA E CONTRO LE DISCRIMINAZIONI.”
Determinazione reg. gen. n. 753 del 20/08/2013
“NOMINA DEL COMITATO UNICO DI GARANZIA PER LE PARI OPPORTUNITA', LA VALORIZZAZIONE DEL BENESSERE DI CHI LAVORA E CONTRO LE DISCRIMINAZIONI.”
Deliberazione di Giunta Comunale n. 101 del 10/09/2012
“COSTITUZIONE DEL "COMITATO UNICO DI GARANZIA (C.U.G.) PER LE PARI OPPORTUNITA', LA VALORIZZAZIONE DEL BENESSERE DI CHI LAVORA E CONTRO LE DISCRIMINAZIONI" IN ATTUAZIONE DELLE DISPOSIZIONI DI CUI ALL'ART. 21 DELLA LEGGE N. 183 DEL 4.11.2010 E DELLA DIRETTIVA DELLA PRESIDENZA DEL CONSIGLIO DEI MINISTRI DEL 4.3.2011: INDIRIZZI.”